Bases del Reconocimiento Socio Formador ITSE 2026
Segunda edición · Período de consideración: 1 de enero – 30 de noviembre de 2026
Presentación
El Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), como institución pública de educación superior de ciclo corto, reconoce que la formación de talento técnico pertinente y de excelencia requiere una estrecha articulación entre la academia y los distintos actores que conforman el ecosistema de desarrollo del país.
Con este propósito, el ITSE impulsa el Programa Socio Formador, una estrategia de vinculación que promueve la participación activa de entidades públicas, privadas, gremiales, académicas, organismos internacionales y entidades de la sociedad civil como coformadoras del talento humano, contribuyendo de manera directa al desarrollo integral de la comunidad académica del ITSE mediante experiencias de aprendizaje, transferencia de conocimiento, innovación y empleabilidad.
Como parte de esta visión, el Reconocimiento Socio Formador ITSE constituye un espacio para destacar y visibilizar el compromiso, la colaboración y el impacto generado por aquellas entidades que, a través de sus iniciativas, fortalecen la formación técnica superior y aportan al desarrollo del país.
En esta segunda edición, el reconocimiento evoluciona hacia una metodología más estructurada y transparente, incorporando mecanismos diferenciados de evaluación que permiten valorar el impacto de las iniciativas desarrolladas, el compromiso sostenido de los aliados y las contribuciones estratégicas que fortalecen el Programa Socio Formador.
Este documento establece las bases que regirán el proceso de participación, evaluación y otorgamiento de los reconocimientos correspondientes al período de consideración comprendido entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026.
Antecedentes
El Programa Socio Formador nace como una estrategia institucional del ITSE orientada a fortalecer la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad, promoviendo una relación de colaboración permanente entre la academia y las entidades que contribuyen al desarrollo del talento humano.
A través de este programa, las entidades trascienden el rol tradicional de aliados institucionales para convertirse en coformadoras del ITSE, participando activamente en el proceso formativo de los estudiantes mediante la ejecución de diversos ejes de contribución que enriquecen la experiencia educativa y fortalecen la pertinencia de la oferta académica.
Como parte de esta estrategia, en 2025 se realizó la primera edición del Reconocimiento Socio Formador, cuyo propósito fue agradecer y visibilizar el compromiso de las entidades participantes a través de un modelo basado principalmente en la activación de los ejes de contribución del programa.
De esta manera, el reconocimiento evoluciona hacia un modelo que distingue tres dimensiones fundamentales de la vinculación:
- El impacto, reconociendo iniciativas sobresalientes desarrolladas por los aliados.
- El compromiso, distinguiendo la participación sostenida mediante la activación de los ejes de contribución del Programa Socio Formador.
- La excelencia, destacando aquellas entidades cuya trayectoria, liderazgo y contribución estratégica las convierten en referentes de la vinculación entre el ITSE y su ecosistema de aliados.
Objetivo
Objetivo general
Distinguir el compromiso y aporte estratégico de los Socios Formadores en la potenciación del talento ITSE, mediante ejes de contribución que transforman a la comunidad académica e impactan en el entorno.
Objetivos específicos
- Visibilizar el impacto de las iniciativas conjuntas desarrolladas con los Socios Formadores, destacando su contribución al fortalecimiento de la comunidad académica.
- Galardonar la trayectoria y dedicación de las entidades aliadas que han demostrado un compromiso ejemplar en la potenciación del talento ITSE.
- Consolidar la red de alianzas estratégicas para asegurar la continuidad y expansión de futuros ejes de contribución en beneficio del entorno.
¿Quiénes pueden participar?
Podrán participar en el Reconocimiento Socio Formador ITSE 2026 todas las entidades que formen parte activa del Programa Socio Formador mediante la ejecución de los ejes de contribución previamente establecidos, durante el período de consideración planteado en la presente convocatoria.
Se consideran elegibles las entidades pertenecientes a cualquiera de los siguientes sectores a nivel nacional e internacional:
- Empresa
- Gobierno
- Academia
- Sociedad civil
- Otras entidades que mantengan una participación activa dentro del Programa Socio Formador
La participación en cada uno de los pilares de reconocimiento estará sujeta a los criterios y mecanismos de selección establecidos en el presente documento.
Ejes de contribución
El programa "Socios Formadores" se estructura a través de diversos ejes de contribución, cada uno diseñado para ofrecer oportunidades únicas de desarrollo de talento y fortalecer la vinculación entre la academia y las entidades:
- Prácticas Profesionales y Pasantías. Períodos de inmersión estructurada en el ambiente laboral de un Socio Formador, que permiten a los estudiantes aplicar conocimientos teóricos, adquirir experiencia práctica relevante y desarrollar competencias profesionales y transversales bajo supervisión directa.
- Becas y Apoyos Económicos. Provisión de soporte financiero (total o parcial) por parte de un Socio Formador para la comunidad académica del ITSE: becas de estudio, estipendios para manutención o apoyo para materiales y recursos educativos.
- Capacitaciones y Charlas Especializadas. Entidad e impartición de sesiones formativas, talleres o conferencias por parte de expertos del Socio Formador, dirigidas a la comunidad académica del ITSE.
- Mentoría Individual y Coaching. Proceso de acompañamiento personalizado donde profesionales experimentados del Socio Formador guían a estudiantes del ITSE mediante sesiones regulares.
- Oportunidades de Empleo. Facilitación de la inserción laboral de los estudiantes y egresados del ITSE: oferta directa de puestos, ferias de empleo exclusivas o priorización de perfiles del ITSE.
- Co-creación Curricular. Participación activa de los Socios Formadores en el diseño, revisión y actualización de los planes de estudio, perfiles profesionales y contenidos programáticos del ITSE.
- Donación de Equipamiento y Tecnología. Contribución de recursos materiales, equipos, software, licencias o tecnología de punta para fortalecer la infraestructura educativa.
- Reto de Aprendizaje (Aprendizaje Basado en Retos – ABR). Situación o problema auténtico, propuesto por un Socio Formador en un ambiente de aplicación real, que desafía al estudiante a demostrar y desarrollar activamente sus conocimientos, habilidades y aptitudes.
Definiciones
- Programa Socio Formador: estrategia institucional del ITSE que promueve la participación activa de entidades públicas, privadas, académicas y de la sociedad civil como coformadoras del talento.
- Socio Formador: cualquier entidad con la que el ITSE establece una relación para desarrollar ejes de contribución conjunta, uniendo capacidades, recursos y conocimiento que impacten positivamente el entorno, la industria y la comunidad en general.
- Eje de contribución: cada una de las modalidades de colaboración contempladas en el Programa Socio Formador.
- Iniciativa: acción, proyecto, programa o actividad desarrollada por una entidad en el marco del Programa Socio Formador, alineada con uno o más ejes de contribución y ejecutada durante el período de consideración.
- Período de consideración: período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026.
- Nuevo Socio: entidad que haya formalizado su incorporación al Programa Socio Formador durante el período de consideración.
- Evidencias: documentos o materiales que permiten verificar la ejecución y los resultados de las iniciativas presentadas (fotografías, publicaciones, informes, videos, testimonios, indicadores u otros medios de comprobación).
Pilar I · Socios de Impacto
Descripción
Este pilar reconoce a las entidades que han desarrollado iniciativas de alto impacto en el marco del Programa Socio Formador, evidenciando contribuciones significativas al desarrollo académico, profesional y personal de la comunidad académica. Se valorará la calidad, pertinencia, innovación e impacto de las acciones ejecutadas, más allá de la cantidad de iniciativas realizadas.
Categorías
- Formación de Talento: iniciativas que contribuyen al fortalecimiento de las competencias técnicas, profesionales y humanas de los estudiantes del ITSE.
- Impulso Profesional: iniciativas que promueven la inserción y el desarrollo laboral de los estudiantes y egresados del ITSE.
- Transferencia e Innovación: iniciativas que impulsan la generación, aplicación o transferencia de conocimiento, así como el desarrollo de soluciones innovadoras.
- Impacto Social: iniciativas que generan un impacto positivo en la comunidad educativa o en la sociedad.
Requisitos de la postulación
La postulación se realiza exclusivamente a través del formulario en línea disponible en este espacio digital (vinculacion.itse.ac.pa/reconocimiento/postular). El formulario estructurado garantiza condiciones equitativas para todas las entidades postulantes.
La postulación deberá contener, como mínimo, la siguiente información:
- Nombre de la iniciativa.
- Categoría a la que se postula.
- Fecha o período de ejecución.
- Ejes de contribución del Programa Socio Formador a los que responde la iniciativa.
- Cantidad de beneficiarios directos e indirectos.
- Objetivo de la iniciativa.
- Descripción de la iniciativa y de las actividades desarrolladas.
- Resultados e impacto alcanzado.
- Justificación de la postulación, respondiendo a la pregunta: ¿Por qué considera que esta iniciativa merece ser reconocida como una iniciativa de Alto Impacto del Programa Socio Formador del ITSE?
- Evidencias de respaldo (fotografías, videos, publicaciones, testimonios, informes, indicadores u otros documentos que demuestren los resultados obtenidos).
La postulación deberá estar acompañada de una carta de declaración jurada, firmada por la máxima autoridad o el representante legal de la entidad, mediante la cual se haga constar que dicha autoridad conoce y respalda la postulación de la iniciativa. La carta se adjunta en el propio formulario en línea.
Mecanismo de selección
Fase I · Evaluación técnica. Una vez verificada la admisibilidad de las postulaciones, un Comité Evaluador designado por el ITSE realizará la evaluación técnica de cada iniciativa mediante una rúbrica de valoración, considerando criterios como:
- Impacto demostrado en la comunidad académica del ITSE.
- Pertinencia de la iniciativa para el fortalecimiento del ITSE.
- Innovación y valor agregado.
- Resultados obtenidos y evidencia de impacto.
- Sostenibilidad y posibilidad de réplica.
- Calidad y suficiencia de las evidencias presentadas.
Como resultado de esta evaluación, se seleccionarán las iniciativas finalistas de cada categoría.
Fase II · Valoración de la Comunidad ITSE. Las iniciativas finalistas serán sometidas a la valoración de la comunidad educativa del ITSE, integrada por docentes y estudiantes, quienes emitirán su voto con base en la información presentada por cada entidad.
La calificación final se determinará mediante la siguiente ponderación:
| Componente | Peso |
|---|---|
| Evaluación técnica realizada por el Comité Evaluador | 70% |
| Valoración de la Comunidad ITSE | 30% |
La iniciativa que obtenga la mayor puntuación final en cada categoría será la ganadora del reconocimiento.
Pilar II · Impulso a la Vinculación
Descripción
Este pilar reconoce a las entidades que han demostrado un compromiso sostenido con el Programa Socio Formador mediante la activación de los diferentes ejes de contribución durante el período de consideración. A diferencia del Pilar I, este reconocimiento no tiene un carácter competitivo.
Mecanismo de selección
La asignación de las categorías se realizará de manera objetiva, con base en los registros institucionales y las evidencias documentales que reposan en el Programa Socio Formador. No es necesario presentar una postulación: el ITSE realizará la evaluación utilizando la información registrada en sus sistemas institucionales.
Se contabilizará la activación de los ejes de contribución y no la cantidad de actividades ejecutadas dentro de un mismo eje: múltiples actividades asociadas a un mismo eje se consideran una única activación.
| Categoría | Criterio |
|---|---|
| Dinámico | Activación de cuatro (4) ejes de contribución |
| Integral | Activación de cinco (5) ejes de contribución |
| Insignia | Activación de seis (6) o más ejes de contribución |
Consideraciones
- Se considerarán únicamente los ejes de contribución ejecutados y validados por el ITSE durante el período de consideración.
- Cada eje de contribución será contabilizado una sola vez por entidad.
- El cumplimiento de los criterios será verificado por el ITSE con base en los registros institucionales y las evidencias documentales disponibles.
- Las entidades que cumplan con los criterios establecidos recibirán el reconocimiento correspondiente a la categoría alcanzada.
Pilar III · Reconocimientos Especiales
Descripción
Este pilar distingue a las entidades que, por la calidad de su compromiso, liderazgo y contribución estratégica, han realizado aportes excepcionales al fortalecimiento del Programa Socio Formador y al desarrollo del ecosistema de vinculación del ITSE.
Mecanismo de selección
Las entidades reconocidas en este pilar serán seleccionadas por un Comité Institucional de Evaluación, designado por el ITSE para este propósito, con base en la información institucional, las evidencias documentales disponibles y el desempeño demostrado durante el período de consideración.
Categorías y criterios orientadores
Socio Formador del Año. La máxima distinción del Programa Socio Formador. Podrán ser considerados únicamente los aliados que hayan obtenido el reconocimiento Insignia en el Pilar II. Criterios orientadores: diversidad de los ejes activados, impacto demostrado, alcance y calidad de las iniciativas, participación en proyectos estratégicos, innovación y liderazgo.
Nuevo Socio Destacado. Reconoce a la entidad que se haya incorporado al Programa Socio Formador durante el período de consideración (1 de enero al 30 de noviembre de 2026) y que, en ese mismo período, haya demostrado un alto nivel de compromiso y una participación sobresaliente. Criterios orientadores: incorporación formal durante el período, participación activa desde su incorporación, calidad e impacto de las iniciativas, diversidad de ejes activados y potencial como aliado estratégico.
Trayectoria de Vinculación. Reconoce a la entidad que ha mantenido una relación sólida, continua y significativa con el ITSE. Criterios orientadores: antigüedad como aliado estratégico, continuidad y consistencia de las acciones, evolución de la relación institucional, contribuciones sostenidas y legado acumulado.
Fechas para tener en cuenta
| Fecha | Hito |
|---|---|
| Jueves 3 de septiembre de 2026 | Lanzamiento de la Segunda Edición del Reconocimiento Socio Formador |
| 1 de enero – 30 de noviembre de 2026 | Período de consideración |
| Jueves 15 de octubre de 2026 | Cierre del período de postulación del primer pilar del Reconocimiento |
| 16 – 30 de octubre de 2026 | Período de evaluación y selección de los galardonados de los tres pilares |
| Jueves 10 de diciembre de 2026 | Acto de entrega de reconocimientos |
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